Wij zijn eigenaar van onze organisatie en gedragen ons daar naar. Wij vormen een hecht team, kennen elkaars zwakke en sterke kanten en pakken zonder vragen eventuele losse eindjes voor elkaar op. Wij kunnen een hecht team zijn omdat onze teams niet groter zijn en worden dan 12 deelnemers. Wij hanteren dan het celdelingsprincipe door er meerdere teams van te maken.

Wij zijn de meest gemotiveerde software professionals voor onze klanten. De diensten die ihomer levert kan het best omschreven worden als maatwerk software in projectvorm. Onze meerwaarde zit niet alleen in onze net andere manier van werken, onze passie en ons technisch vernuft, maar met name in ons vermogen om met simpele technische oplossingen te komen voor complexe business-uitdagingen.